Membre de l’Ordre des conseillers et conseillère d’orientation du Québec (OCCOQ) depuis 1993, je détiens un baccalauréat et une maîtrise en sciences de l’orientation de l’Université Laval. De 2016 à 2024, j’ai occupé le poste de présidente de l’OCCOQ. Au cœur de ma mission, j’ai mené des dossier politiques et sociaux afin de favoriser l’accès à des services compétents pour toute la population, dans un esprit d’intérêt public et de justice sociale.
Au plan de ma pratique professionnelle, je me suis spécialisée en intervention auprès des personnes adultes en réflexion professionnelle. Que ce soit pour une transition de carrière ou réorientation, le développement des compétences, un mal-être en emploi et au travail, un sentiment de tourner en rond dans la carrière, des difficultés vécues en milieu de travail dans le rôle ou les relations avec l’environnement, ou encore toute problématique en lien avec la sphère du travail et des études, la pratique d’une conseillère d’orientation peut vous soutenir positivement dans votre réflexion et éclairer vos décisions.
J’interviens également auprès des entreprises depuis près de 30 ans, afin de les accompagner dans les différentes activités reliées aux ressources humaines et la gestion de carrière, la gestion du personnel, le recrutement, la communication et la collaboration en équipe, l’évaluation du potentiel et le développement des compétences et l’identification de la relève.
Mon expérience à la fois clinique et organisationnelle me permet de bénéficier d’une vision globale du marché du travail et ses exigences, afin de bien accompagner les personnes qui me consultent. La profession de conseillère d’orientation fait partie du domaine de la santé mentale et des relations humaines, ce qui m’amène à vous accompagner également sur ce plan. Mon approche est basée sur la Thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT), issue de la Thérapie cognitive comportementale (TCC) de 3e vague. Il s’agit d’une approche fondée sur la bienveillance et l’observation de l’expérience, afin d’agir en fonction de nos valeurs et de nos objectifs. Je travaille avec les bilans professionnels et au besoin, j’utilise des tests psychométriques en fonction de mon évaluation de la situation.
Il n’est pas possible pour moi de déterminer à l’avance le nombre de rencontres nécessaires pour un accompagnement en réflexion professionnelle. Selon la situation de chaque personne, son rythme et ses besoins, la démarche peut prendre plus ou moins de temps, et avancer plus ou moins rapidement. La première rencontre est toujours utilisée à l’évaluation de la situation et la prise de besoins.
Vous pouvez visiter mon site web et me contacter directement par courriel pour un rendez-vous ou d’autres informations.
